모집 요강
티엔디엔은 오프라인 가맹점의 문제를 중심으로 고민합니다.
티엔디엔은 오프라인 비즈니스를 시작하고, 실행하고, 확장하는데 필요한 다양한 툴과 결제 환경을 설계하고 있습니다. 이것이 티엔디엔의 존재 이유입니다.
빠르게 성장하는 티엔디엔에서는 다양한 분야에 대한 이해, 기술경험, 전문성을 갖추고 우리의 제품을 멋지게, 그리고 훌륭하게 작동시켜 주실 디자이너를 찾고 있습니다.
디자이너는 티엔디엔이 운영하는 페이박스 서비스의 웹사이트, 모바일 제품, 세일즈 운영, 그리고 실제 매장에서 필요로 하는 다양한 인쇄물에 이르기까지 대부분의 프로젝트에 참여하게 됩니다. 고객 친화적이고, 고객 중심의 경험을 만드는데 디자이너로서 최선을 다해야 합니다.
티엔디엔이 제공하는 모든 제품은 고객 중심으로 이루어집니다.
깊고 유연한 리서치를 통해 우리의 고객으로부터 더 많은 것을 배워야 합니다.
지식과 통찰력을 내부 팀원과 회사에 공유 할 수 있어야 합니다.
팀이 제품 문제를 해결하는 데 도움이되는 모든 작업을 수행합니다.
주요업무
• 티엔디엔 온/오프라인 통합 브랜드를 운영하게 됩니다.
• 티엔디엔 브랜드/제휴 마케팅을 위한 각종 제품, 홍보, 인쇄 매체 등 그래픽 디자인을 하게 됩니다.
• 티엔디엔 모바일 앱/웹 UX기획 및 UI 디자인을 하게 됩니다.
• 프로토타입 디자인 제작을 하게 됩니다.
자격요건
• 3년 이상의 경력을 지니신 분 혹은 이에 준하는 역량을 갖춘 분을 찾습니다.
• BX에 대한 이해와 웹/앱 제품 전반에 대한 다양한 분야의 실무가 가능한 디자인 크리에이티브 능력을 갖춘 분을 찾습니다.
• 일러스트, 그래픽 디자인, 타이포 그래픽, 아이콘 등 시각화에 뛰어나신 분을 찾습니다.
• Sketch, Zeplin, Abstract, Framer 등의 도구에 대한 이해와 경험이 있으신 분을 찾습니다.
• 원활한 커뮤니케이션을 통해 동료들과의 협업을 해 나가실 분을 매우 환영합니다.
우대사항
• 스타트업에서 디자인 전반의 경험이 있으신 분
• 온/오프라인 브랜드에 대한 이해도가 높으신 분
• 최전방에서 우리의 브랜드를 고객에게 전달하는 업무로 그에 합당한 책임감과 꼼꼼함을 지니신 분이라면 더 좋습니다.
혜택 및 복지
티엔디엔이 드릴 수 있는 최고의 복지는 최고의 팀과 함께 할 기회를 드리는 것이라고 생각합니다.
그렇지만 그 외의 당연한 혜택과 복지를 알려드리자면
• 오전 10시 출근, 오후 7시 퇴근으로 정해져 있지만 개인 사정에 따라 탄력적인 출퇴근이 가능해요.
• 원한다면 언제든, 본사와 지사, 해외로 출장을 보내 드려요.
• 업무 능력 향상과 자기계발을 위해 도서/세미나/교육에 적극적으로 지원해드려요.
• 효율적인 업무를 위해 필요한 장비나 프로그램을 지원해드려요
• 업무관련 비용 100% 지원해드려요.
• 먹는 즐거움을 위해 다과도 상시 구비되어 있어요.
• 국내/해외 워크샵, 소풍 등 아직은 작아서 더 재미있는 사내 행사들도 있어요.
근무조건은 다음과 같습니다.
• 근무시간 : 월~금 10:00 – 19:00
• 근무형태 : 신입 6개월, 경력 3개월의 수습기간 후 정규직 전환
• 근무지역 : 서울특별시 중구 퇴계로18, 5층 티엔디엔
지원절차
서류전형 -> 1차 실무면접 ->2차 임원면접 -> 최종합격
서류전형을 통과하시면 두 차례에 걸쳐 인터뷰를 하게 됩니다.
첫번째 인터뷰에서는 경험과 기술위주의 실무, 두번째 인터뷰에서는 직무적합도와 회사와의 방향성을 고려하게 됩니다.
기타 참고 사항
• 처음하는 스타트업이라 어려울 때가 있어요. 그렇지만 어떻게든 해내는 게 우리 팀입니다.
• 티엔디엔은 아직 성장 중인 스타트업으로 드리고자 하는 연봉이 지원자님의 경험과 경력에 미치지 못할 수 있습니다. 단 빠른 성장과 이에 상응하는 보상을 드릴 수 있습니다.
• 나이의 많고 적음을 떠나 구성원 모두가 서로를 존중하는 수평적인 조직입니다. 또한 커뮤니케이션과 협업을 중요하게 여깁니다.
• 회사와 서비스에 대해 궁금하신 점이 있다면, 티엔디엔 홈페이지를 참고해주세요.
요약
채용 정보 | |
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찾고 있는 업무 | UX/UI 디자인 |
채용 형태 | 경력 |
채용 마감일 | 상시 채용 |
연봉 정보 | 면접 후 결정 |
특이사항 |