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내가 나일 수 있는 삶, 내가 나일 수 있는 조직
강점과 조직문화, 리더십을 연구하는 태니지먼트(Talent Management) 입니다. 워크샵, 컨설팅 외에 강점 진단 도구와 기업용 성과개발 시스템을 서비스하고 있습니다.
지난 연재에 리더들이 왜 마이크로 매니저가 되는지와 마이크로 매지너의 유형에 대해 알아보았다. 읽어보지 않으신 분들이 있다면 아래 글을 먼저 읽...
#소의행 #질문 #행복 #가족 #의미 #동반자 #삶
재능 설명 당신은 복잡한 상황을 단순하게 정리하고 싶어합니다. 당신은 다양한 요소들이 서로 섞여 있는 상황에서도 다양한 요소들의 원래...
태도 설명진정성이란 자신의 생각과 의도에 대해 진실함을 가지고 행동하는 것을 의미합니다. 생각과 행동에 일치함을 가지고 하고 있는 일에 후회없는 최선...
#소의행 #질문 #행복 #의미 #5년뒤 #해주고싶은말 #최선
재능 설명당신은 과거를 돌아보는 것을 즐깁니다. 당신의 과거는 지나온 시간 이상의 의미를 갖습니다. 당신은 지난날을 돌아보고 성찰하여 현재를 이해합니...
#소의행 #질문 #행복 #의미 #감사
“새로운 사업 아이템을 찾아오십시오” 이런 과제를 받았을 때, 어떤 사람은 자연스럽게 사업 아이템을 찾기 위해 바로 사람들이 많은 백화점이나...
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재능 설명 당신은 문제점을 발견하고 진단하는 일에 흥미를 느낍니다. 당신은 장애물을 발견하고 이를 해결하는 일에 뛰어난 능력을 가지고 있으며 이를...
기업문화 엿볼 때, 더팀스
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