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내가 나일 수 있는 삶, 내가 나일 수 있는 조직
강점과 조직문화, 리더십을 연구하는 태니지먼트(Talent Management) 입니다. 워크샵, 컨설팅 외에 강점 진단 도구와 기업용 성과개발 시스템을 서비스하고 있습니다.
마이크로 매니저는 왜 탄생할까? *MICRO MANAGER : 사소한 일까지 챙기는 사람 (네이버 영어사전)마이크로 매니저란? 팀원들이 해야 할 일을 사사껀껀 ...
오랜만에 소.의.행(소소하지만 의미 있는 행복)에 관한 글을 씁니다. ^^;간단하게 지난 글을 요약해보면 다음과 같습니다. 1.불확실성과 두려움 ...
저는 개인적으로 무엇인가를 학습하고 이해할 때, 모델링을 중요하게 생각합니다. 정보를 받아들일 때 어떤 컨셉으로 정보를 흡수하느냐에 따라 정보를...
오늘은 8가지 강점의 다섯번째 '조정'에 대해 살펴보려고 한다.조정 - 일을 정돈하여 계획적으로 수행하는 강점“그러면, 이번 프로젝트 성공을 결정하는...
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태도 설명관용이란 내가 동의하지 않는 의견이나 행동을 허용하고 받아들이는 관대한 마음을 의미합니다. 상대의 실수를 너그럽게 용서하고 쉽게 화내지 않는...
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재능 설명 당신은 성취감을 느끼고 싶어 합니다. 당신은 매일 매일 해야 할 일을 정하고, 그 목표를 달성하는 것에서 동기부여 됩니다. 당...
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태도 설명배움이란 지식이나 정보를 흡수해 어제보다 나은 내가 되고 싶어하는 의지를 의미합니다. 다른 사람의 생각이나 지식을 수용해 성장하고 발전하고 ...
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기업문화 엿볼 때, 더팀스
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