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내가 나일 수 있는 삶, 내가 나일 수 있는 조직
강점과 조직문화, 리더십을 연구하는 태니지먼트(Talent Management) 입니다. 워크샵, 컨설팅 외에 강점 진단 도구와 기업용 성과개발 시스템을 서비스하고 있습니다.
오랜만에 소.의.행(소소하지만 의미 있는 행복)에 관한 글을 씁니다. ^^;간단하게 지난 글을 요약해보면 다음과 같습니다. 1.불확실성과 두려움 ...
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재능 설명당신은 무엇을 하던 효율적으로 생각하고 행동하길 원합니다. 최선의 길을 찾기 위해서 다양한 길과 다양한 대안을 찾는 것에 뛰어납니다. 당신에게...
재능 설명당신은 계속해서 비교를 하기를 원합니다. 당신은 서로 다른 사람이나 사물을 비교하여 공통점을 발견하거나 차이점을 발견할 수 있습니다. 비교를 ...
저는 말이죠, 진짜 제 삶의 환경이 다 바꾸고 싶어요. 정말 이렇게 지긋지긋한 환경에서 살고 싶지 않아요. 이런 환경만 아니라면 좀 더 멋지게 무언가 도전...
지난 시간에 리더가 직원들을 몰입시키는 방법 중, 성취적 몰입 요소 두 가지를 다루었다. 1. 성장시킨다. 2. 주도권을 주다.&n...
어떻게 하면 한 개인이 행복하고, 만족스럽고, 탁월한 삶을 살 수 있을까? 이 주제는 제가 매우 오랫동안 고민해온 주제입니다. 인재개발이라는 영...
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재능 설명당신은 정보를 탐색하고 수집할 때 기쁨을 느낍니다. 다양한 정보 또는 물건을 접할 때 흥미를 느끼고 이를 통해 새로운 지식과 정보를 축적합니다....
기업문화 엿볼 때, 더팀스
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